Саморегулируемая организация Ассоциация «Строители Башкирии» (Ассоциация «Строители Башкирии», СРО-С-197-10032010) провела совещание с участием заместителя министра строительства республики, застройщиков и строительных предприятий Уфы по вопросам реализации «Кластера подготовки кадров для строительной отрасли» на базе Башкирского колледжа архитектуры, строительства и коммунального хозяйства. С подробностями – наш добровольный эксперт из Уфы.
***
На днях в Уфе прошло совещание по вопросу, которым Ассоциация «Строители Башкирии» активно занимается на протяжении уже двух минувших лет. Встречу для обсуждения вопросов, посвящённых запуску профильного кластера, открыл директор саморегулируемой организации Вадим Аднасурин. Мероприятие собрало за одним столом заместителя министра строительства и архитектуры Республики Башкортостан Элину Даминеву, руководство Башкирского колледжа архитектуры, строительства и коммунального хозяйства (БАСК), представителей строительных СРО и реального бизнеса в лице застройщиков и строительных предприятий республики.
Вадим Энгельсович рассказал собравшимся, как устроен федеральный проект «Профессионалитет», как финансируются кластеры и что конкретно получает работодатель, вступивший в партнёрство с колледжем. Главный тезис состоял в том, что любая строительная компания может стать участником кластера и получить в свой штат кадры, подготовленные с учётом её потребностей. Кластер уже существует, соглашения подписаны, оборудование поступает, а учебные площадки перестраиваются.
Элина Вильсовна подтвердила поддержку начинания со стороны региональной власти. Замглавы ведомства напомнила, что Министерство строительства и архитектуры РБ последовательно работает над снижением кадрового дефицита – от рабочих до инженерно-технических специалистов.
Директор БАСК Булат Биктимиров доложил о текущем состоянии кластера: сейчас в колледже идёт ремонт рабочих зон, а преподавательский состав проходит переподготовку. В 2026-2027 учебном году учебное заведение планирует заключить 150 договоров о целевом обучении, которое гарантирует учащимся трудоустройство после получения диплома.
Заместитель директора БАСК по развитию Оксана Грошева рассказала про учебные программы, сейчас кластер охватывает 16 профессий и специальностей. Озвученный ею перечень не является закрытым, и если партнёрам кластера потребуется подготовка по иным направлениям – колледж готов запустить соответствующие программы обучения на своей базе.
Вторая часть совещания прошла в формате открытого диалога. Застройщики и отраслевые компании задавали конкретные вопросы: когда можно принять студентов на практику, как быстро трудоустраиваются выпускники, каков порядок заключения целевых договоров. Работодателей также интересовало, каким спектром практических навыков будут обладать будущие сотрудники после выпуска из колледжа. В этой части представители БАСК сообщили работодателям, что в рамках обучения практике уделяется большое внимание, поскольку раннее погружение в производственную среду заложено в саму модель кластера, поэтому студенты обретают практические навыки для будущей работы уже с первого курса.
Состоявшееся совещание стало итогом последовательной работы Ассоциации, начатой еще в марте 2024 года – тогда руководство СРО впервые приняло участие в федеральном совещании касательно «Профессионалитета» и приступило к проработке участия башкирских строителей в проекте. Год спустя саморегулируемая организация провела ВКС для строительных компаний республики с разъяснением механики участия в профильном кластере, а в мае 2026 года Коллегиальный совет Ассоциации принял решение о прямой финансовой поддержке БАСК в размере 200.000 рублей, которые были выделены на модернизацию инфраструктуры колледжа.
Состоявшаяся на днях встреча обеспечила кластеру диалог с работодателями. Застройщики и строительные компании Уфы услышали конкретные условия участия, задали вопросы напрямую директору колледжа и получили интересующие их ответы. По итогам совещания участники договорились проводить подобные встречи регулярно, чтобы диалог между образованием и бизнесом позволил эффективно вести подготовку молодых кадров в интересах отрасли.
Башкирская СРО обсудила с властью и бизнесом региона запуск кадрового кластера на базе профильного колледжа
Саморегулируемая организация Ассоциация «Строители Башкирии» (Ассоциация «Строители Башкирии», СРО-С-197-10032010) провела совещание с участием заместителя министра строительства республики, застройщиков и строительных предприятий Уфы по вопросам реализации «Кластера подготовки кадров для строительной отрасли» на базе Башкирского колледжа архитектуры, строительства и коммунального хозяйства. С подробностями – наш добровольный эксперт из Уфы.
***
На днях в Уфе прошло совещание по вопросу, которым Ассоциация «Строители Башкирии» активно занимается на протяжении уже двух минувших лет. Встречу для обсуждения вопросов, посвящённых запуску профильного кластера, открыл директор саморегулируемой организации Вадим Аднасурин. Мероприятие собрало за одним столом заместителя министра строительства и архитектуры Республики Башкортостан Элину Даминеву, руководство Башкирского колледжа архитектуры, строительства и коммунального хозяйства (БАСК), представителей строительных СРО и реального бизнеса в лице застройщиков и строительных предприятий республики.
Вадим Энгельсович рассказал собравшимся, как устроен федеральный проект «Профессионалитет», как финансируются кластеры и что конкретно получает работодатель, вступивший в партнёрство с колледжем. Главный тезис состоял в том, что любая строительная компания может стать участником кластера и получить в свой штат кадры, подготовленные с учётом её потребностей. Кластер уже существует, соглашения подписаны, оборудование поступает, а учебные площадки перестраиваются.
Элина Вильсовна подтвердила поддержку начинания со стороны региональной власти. Замглавы ведомства напомнила, что Министерство строительства и архитектуры РБ последовательно работает над снижением кадрового дефицита – от рабочих до инженерно-технических специалистов.
Директор БАСК Булат Биктимиров доложил о текущем состоянии кластера: сейчас в колледже идёт ремонт рабочих зон, а преподавательский состав проходит переподготовку. В 2026-2027 учебном году учебное заведение планирует заключить 150 договоров о целевом обучении, которое гарантирует учащимся трудоустройство после получения диплома.
Заместитель директора БАСК по развитию Оксана Грошева рассказала про учебные программы, сейчас кластер охватывает 16 профессий и специальностей. Озвученный ею перечень не является закрытым, и если партнёрам кластера потребуется подготовка по иным направлениям – колледж готов запустить соответствующие программы обучения на своей базе.
Вторая часть совещания прошла в формате открытого диалога. Застройщики и отраслевые компании задавали конкретные вопросы: когда можно принять студентов на практику, как быстро трудоустраиваются выпускники, каков порядок заключения целевых договоров. Работодателей также интересовало, каким спектром практических навыков будут обладать будущие сотрудники после выпуска из колледжа. В этой части представители БАСК сообщили работодателям, что в рамках обучения практике уделяется большое внимание, поскольку раннее погружение в производственную среду заложено в саму модель кластера, поэтому студенты обретают практические навыки для будущей работы уже с первого курса.
Состоявшееся совещание стало итогом последовательной работы Ассоциации, начатой еще в марте 2024 года – тогда руководство СРО впервые приняло участие в федеральном совещании касательно «Профессионалитета» и приступило к проработке участия башкирских строителей в проекте. Год спустя саморегулируемая организация провела ВКС для строительных компаний республики с разъяснением механики участия в профильном кластере, а в мае 2026 года Коллегиальный совет Ассоциации принял решение о прямой финансовой поддержке БАСК в размере 200.000 рублей, которые были выделены на модернизацию инфраструктуры колледжа.
Состоявшаяся на днях встреча обеспечила кластеру диалог с работодателями. Застройщики и строительные компании Уфы услышали конкретные условия участия, задали вопросы напрямую директору колледжа и получили интересующие их ответы. По итогам совещания участники договорились проводить подобные встречи регулярно, чтобы диалог между образованием и бизнесом позволил эффективно вести подготовку молодых кадров в интересах отрасли.
***
На днях в Уфе прошло совещание по вопросу, которым Ассоциация «Строители Башкирии» активно занимается на протяжении уже двух минувших лет. Встречу для обсуждения вопросов, посвящённых запуску профильного кластера, открыл директор саморегулируемой организации Вадим Аднасурин. Мероприятие собрало за одним столом заместителя министра строительства и архитектуры Республики Башкортостан Элину Даминеву, руководство Башкирского колледжа архитектуры, строительства и коммунального хозяйства (БАСК), представителей строительных СРО и реального бизнеса в лице застройщиков и строительных предприятий республики.
Вадим Энгельсович рассказал собравшимся, как устроен федеральный проект «Профессионалитет», как финансируются кластеры и что конкретно получает работодатель, вступивший в партнёрство с колледжем. Главный тезис состоял в том, что любая строительная компания может стать участником кластера и получить в свой штат кадры, подготовленные с учётом её потребностей. Кластер уже существует, соглашения подписаны, оборудование поступает, а учебные площадки перестраиваются.
Элина Вильсовна подтвердила поддержку начинания со стороны региональной власти. Замглавы ведомства напомнила, что Министерство строительства и архитектуры РБ последовательно работает над снижением кадрового дефицита – от рабочих до инженерно-технических специалистов.
Директор БАСК Булат Биктимиров доложил о текущем состоянии кластера: сейчас в колледже идёт ремонт рабочих зон, а преподавательский состав проходит переподготовку. В 2026-2027 учебном году учебное заведение планирует заключить 150 договоров о целевом обучении, которое гарантирует учащимся трудоустройство после получения диплома.
Заместитель директора БАСК по развитию Оксана Грошева рассказала про учебные программы, сейчас кластер охватывает 16 профессий и специальностей. Озвученный ею перечень не является закрытым, и если партнёрам кластера потребуется подготовка по иным направлениям – колледж готов запустить соответствующие программы обучения на своей базе.
Вторая часть совещания прошла в формате открытого диалога. Застройщики и отраслевые компании задавали конкретные вопросы: когда можно принять студентов на практику, как быстро трудоустраиваются выпускники, каков порядок заключения целевых договоров. Работодателей также интересовало, каким спектром практических навыков будут обладать будущие сотрудники после выпуска из колледжа. В этой части представители БАСК сообщили работодателям, что в рамках обучения практике уделяется большое внимание, поскольку раннее погружение в производственную среду заложено в саму модель кластера, поэтому студенты обретают практические навыки для будущей работы уже с первого курса.
Состоявшееся совещание стало итогом последовательной работы Ассоциации, начатой еще в марте 2024 года – тогда руководство СРО впервые приняло участие в федеральном совещании касательно «Профессионалитета» и приступило к проработке участия башкирских строителей в проекте. Год спустя саморегулируемая организация провела ВКС для строительных компаний республики с разъяснением механики участия в профильном кластере, а в мае 2026 года Коллегиальный совет Ассоциации принял решение о прямой финансовой поддержке БАСК в размере 200.000 рублей, которые были выделены на модернизацию инфраструктуры колледжа.
Состоявшаяся на днях встреча обеспечила кластеру диалог с работодателями. Застройщики и строительные компании Уфы услышали конкретные условия участия, задали вопросы напрямую директору колледжа и получили интересующие их ответы. По итогам совещания участники договорились проводить подобные встречи регулярно, чтобы диалог между образованием и бизнесом позволил эффективно вести подготовку молодых кадров в интересах отрасли.