Союз Строительных компаний Урала и Сибири (ССК УрСиб, СРО-С-030-24082009) принял непосредственное участие в государственной итоговой аттестации первых выпускников, прошедших полный цикл обучения по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» на базе профильного колледжа. С подробностями – наш добровольный эксперт из Челябинска.
***
Несколько дней назад на базе Южно-Уральского государственного технического колледжа состоялась государственная итоговая аттестация выпускников по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений».
Профессиональный экзамен ознаменовал собой завершение первого полного учебного цикла, запущенного в 2023 году в рамках Федерального проекта «Профессионалитет», который нацелен на практико-ориентированную подготовку специалистов с учётом актуальных потребностей строительной отрасли.
Председателем Государственной экзаменационной комиссии выступил директор Департамента нормативного регулирования и контроля ССК УрСиб Дмитрий Провоторов (на снимке в центре в первом ряду – ред.). Его присутствие в составе ГЭК далеко не формальность, поскольку саморегулируемая организация участвует в работе государственных экзаменационных комиссий год за годом, обеспечивая тем самым прямое соответствие дипломных работ реальным требованиям строительного рынка.
Выпускники защищали дипломные проекты по темам проектирования многоквартирных жилых домов и социальных объектов. Отличительной чертой работ стало применение BIM-моделирования: студенты проектировали объекты капитального строительства в цифровой среде, что соответствует государственным стандартам цифровизации отрасли и требованиям, которые работодатели, входящие в число участников ССК УрСиб, уже сегодня предъявляют к молодым специалистам. При этом уровень продемонстрированных выпускниками компетенций охватывал сразу три ключевых направления: проектирование объектов, организацию строительного производства и эксплуатацию зданий и сооружений.
Весьма отрадно, что около 80% выпускников намерены продолжить профессиональную карьеру в тех организациях, где проходили производственную практику. Так, подтвердила своё трудоустройство Ирина Злобина, которая вскоре займёт должность помощника инженера-проектировщика в ООО «АПРИ Проектное Бюро». А Дамир Файзуллин намерен устроиться бетонщиком в ООО «Голос.Строительство». Обе компании являются действующими членами саморегулируемой организации.
Всего производственную практику студенты при содействии ССК УрСиб проходили на базе 15-ти предприятий строительной отрасли региона. Такой охват стал возможным потому, что Союз выстраивал отношения с работодателями-партнёрами не под конкретный выпуск, а как долгосрочную инфраструктуру кластера «Строитель Южного Урала». За 2023-2025 годы саморегулируемая организация вложила в создание и развитие кластера 20.000.000 рублей на условиях софинансирования: за счет этих средств были оборудованы 14 новых аудиторий и полигонов, в том числе BIM-лаборатория, VR-тренажёры, а также полигоны для бетонщиков, каменщиков и плиточников.
Кластер «Строитель Южного Урала» сегодня объединяет 12 образовательных организаций среднего профессионального образования региона. ССК УрСиб – его активный участник уже третий год подряд, и взаимодействие с кластером охватывает весь образовательный цикл: от профориентации первокурсников до сопровождения трудоустройства выпускников. Для первокурсников профессиональное объединение разработало курс «Введение в специальность» в рамках которого занятия дважды в неделю проводят специалисты-практики Союза непосредственно на базе учебных заведений кластера. Именно этот курс принёс ССК УрСиб победу в конкурсе НОСТРОЙ в номинации «Мастер-класс» в феврале 2026 года.
Системная кадровая работа Союза не ограничивается учебным процессом. В декабре 2025 года ССК УрСиб подписал Соглашение о стратегическом партнёрстве с Южно-Уральским государственным университетом, распространив кадровую вертикаль и на уровень высшего образования. Взаимодействие с вузом предусматривает совместные стажировки, корректировку учебных программ под отраслевые требования, ярмарки вакансий. Также Союз ежегодно вручает денежную премию в размере 50.000 рублей лучшим педагогам и мастерам производственного обучения кластера: в июне 2025 года лауреатами стали 14 преподавателей. Такая поддержка направлена на удержание качественных кадров внутри системы профессионального образования.
Уральская СРО оценила качество подготовки первых специалистов, выпущенных в рамках программы «Профессионалитет»
Союз Строительных компаний Урала и Сибири (ССК УрСиб, СРО-С-030-24082009) принял непосредственное участие в государственной итоговой аттестации первых выпускников, прошедших полный цикл обучения по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» на базе профильного колледжа. С подробностями – наш добровольный эксперт из Челябинска.
***
Несколько дней назад на базе Южно-Уральского государственного технического колледжа состоялась государственная итоговая аттестация выпускников по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений».
Профессиональный экзамен ознаменовал собой завершение первого полного учебного цикла, запущенного в 2023 году в рамках Федерального проекта «Профессионалитет», который нацелен на практико-ориентированную подготовку специалистов с учётом актуальных потребностей строительной отрасли.
Председателем Государственной экзаменационной комиссии выступил директор Департамента нормативного регулирования и контроля ССК УрСиб Дмитрий Провоторов (на снимке в центре в первом ряду – ред.). Его присутствие в составе ГЭК далеко не формальность, поскольку саморегулируемая организация участвует в работе государственных экзаменационных комиссий год за годом, обеспечивая тем самым прямое соответствие дипломных работ реальным требованиям строительного рынка.
Выпускники защищали дипломные проекты по темам проектирования многоквартирных жилых домов и социальных объектов. Отличительной чертой работ стало применение BIM-моделирования: студенты проектировали объекты капитального строительства в цифровой среде, что соответствует государственным стандартам цифровизации отрасли и требованиям, которые работодатели, входящие в число участников ССК УрСиб, уже сегодня предъявляют к молодым специалистам. При этом уровень продемонстрированных выпускниками компетенций охватывал сразу три ключевых направления: проектирование объектов, организацию строительного производства и эксплуатацию зданий и сооружений.
Весьма отрадно, что около 80% выпускников намерены продолжить профессиональную карьеру в тех организациях, где проходили производственную практику. Так, подтвердила своё трудоустройство Ирина Злобина, которая вскоре займёт должность помощника инженера-проектировщика в ООО «АПРИ Проектное Бюро». А Дамир Файзуллин намерен устроиться бетонщиком в ООО «Голос.Строительство». Обе компании являются действующими членами саморегулируемой организации.
Всего производственную практику студенты при содействии ССК УрСиб проходили на базе 15-ти предприятий строительной отрасли региона. Такой охват стал возможным потому, что Союз выстраивал отношения с работодателями-партнёрами не под конкретный выпуск, а как долгосрочную инфраструктуру кластера «Строитель Южного Урала». За 2023-2025 годы саморегулируемая организация вложила в создание и развитие кластера 20.000.000 рублей на условиях софинансирования: за счет этих средств были оборудованы 14 новых аудиторий и полигонов, в том числе BIM-лаборатория, VR-тренажёры, а также полигоны для бетонщиков, каменщиков и плиточников.
Кластер «Строитель Южного Урала» сегодня объединяет 12 образовательных организаций среднего профессионального образования региона. ССК УрСиб – его активный участник уже третий год подряд, и взаимодействие с кластером охватывает весь образовательный цикл: от профориентации первокурсников до сопровождения трудоустройства выпускников. Для первокурсников профессиональное объединение разработало курс «Введение в специальность» в рамках которого занятия дважды в неделю проводят специалисты-практики Союза непосредственно на базе учебных заведений кластера. Именно этот курс принёс ССК УрСиб победу в конкурсе НОСТРОЙ в номинации «Мастер-класс» в феврале 2026 года.
Системная кадровая работа Союза не ограничивается учебным процессом. В декабре 2025 года ССК УрСиб подписал Соглашение о стратегическом партнёрстве с Южно-Уральским государственным университетом, распространив кадровую вертикаль и на уровень высшего образования. Взаимодействие с вузом предусматривает совместные стажировки, корректировку учебных программ под отраслевые требования, ярмарки вакансий. Также Союз ежегодно вручает денежную премию в размере 50.000 рублей лучшим педагогам и мастерам производственного обучения кластера: в июне 2025 года лауреатами стали 14 преподавателей. Такая поддержка направлена на удержание качественных кадров внутри системы профессионального образования.
***
Несколько дней назад на базе Южно-Уральского государственного технического колледжа состоялась государственная итоговая аттестация выпускников по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений».
Профессиональный экзамен ознаменовал собой завершение первого полного учебного цикла, запущенного в 2023 году в рамках Федерального проекта «Профессионалитет», который нацелен на практико-ориентированную подготовку специалистов с учётом актуальных потребностей строительной отрасли.
Председателем Государственной экзаменационной комиссии выступил директор Департамента нормативного регулирования и контроля ССК УрСиб Дмитрий Провоторов (на снимке в центре в первом ряду – ред.). Его присутствие в составе ГЭК далеко не формальность, поскольку саморегулируемая организация участвует в работе государственных экзаменационных комиссий год за годом, обеспечивая тем самым прямое соответствие дипломных работ реальным требованиям строительного рынка.
Выпускники защищали дипломные проекты по темам проектирования многоквартирных жилых домов и социальных объектов. Отличительной чертой работ стало применение BIM-моделирования: студенты проектировали объекты капитального строительства в цифровой среде, что соответствует государственным стандартам цифровизации отрасли и требованиям, которые работодатели, входящие в число участников ССК УрСиб, уже сегодня предъявляют к молодым специалистам. При этом уровень продемонстрированных выпускниками компетенций охватывал сразу три ключевых направления: проектирование объектов, организацию строительного производства и эксплуатацию зданий и сооружений.
Весьма отрадно, что около 80% выпускников намерены продолжить профессиональную карьеру в тех организациях, где проходили производственную практику. Так, подтвердила своё трудоустройство Ирина Злобина, которая вскоре займёт должность помощника инженера-проектировщика в ООО «АПРИ Проектное Бюро». А Дамир Файзуллин намерен устроиться бетонщиком в ООО «Голос.Строительство». Обе компании являются действующими членами саморегулируемой организации.
Всего производственную практику студенты при содействии ССК УрСиб проходили на базе 15-ти предприятий строительной отрасли региона. Такой охват стал возможным потому, что Союз выстраивал отношения с работодателями-партнёрами не под конкретный выпуск, а как долгосрочную инфраструктуру кластера «Строитель Южного Урала». За 2023-2025 годы саморегулируемая организация вложила в создание и развитие кластера 20.000.000 рублей на условиях софинансирования: за счет этих средств были оборудованы 14 новых аудиторий и полигонов, в том числе BIM-лаборатория, VR-тренажёры, а также полигоны для бетонщиков, каменщиков и плиточников.
Кластер «Строитель Южного Урала» сегодня объединяет 12 образовательных организаций среднего профессионального образования региона. ССК УрСиб – его активный участник уже третий год подряд, и взаимодействие с кластером охватывает весь образовательный цикл: от профориентации первокурсников до сопровождения трудоустройства выпускников. Для первокурсников профессиональное объединение разработало курс «Введение в специальность» в рамках которого занятия дважды в неделю проводят специалисты-практики Союза непосредственно на базе учебных заведений кластера. Именно этот курс принёс ССК УрСиб победу в конкурсе НОСТРОЙ в номинации «Мастер-класс» в феврале 2026 года.
Системная кадровая работа Союза не ограничивается учебным процессом. В декабре 2025 года ССК УрСиб подписал Соглашение о стратегическом партнёрстве с Южно-Уральским государственным университетом, распространив кадровую вертикаль и на уровень высшего образования. Взаимодействие с вузом предусматривает совместные стажировки, корректировку учебных программ под отраслевые требования, ярмарки вакансий. Также Союз ежегодно вручает денежную премию в размере 50.000 рублей лучшим педагогам и мастерам производственного обучения кластера: в июне 2025 года лауреатами стали 14 преподавателей. Такая поддержка направлена на удержание качественных кадров внутри системы профессионального образования.