Президент Ассоциации Саморегулируемая организация «Региональное объединение строителей «СОЮЗ» (АСРО «РОС «СОЮЗ», СРО-С-154-25122009) Светлана Дианова приняла участие в заседании Консорциума среднего профессионального образования в сфере строительства и поделилась накопленным опытом ранней профориентации молодёжи в Хабаровском крае. С подробностями – наш добровольный эксперт из Хабаровска.
***
Как известно, недавно в Новосибирске прохродил Сибирский строительный форум «Стратегии ускорения темпов строительства», объединивший представителей федеральной и региональной власти, крупных девелоперов, руководителей саморегулируемых организаций и экспертов в области образования. В рамках деловой программы состоялось заседание Консорциума среднего профессионального образования (СПО) в сфере строительства на тему «От концепции к практике: новые возможности подготовки квалифицированных кадров в регионах, как ресурс повышения производительности труда».
Площадка собрала участников образовательного процесса как со стороны учебных заведений, так и со стороны потенциальных работодателей, которые делились наработками по интеграции колледжей и вузов, актуализации образовательных стандартов и внедрению программ бережливого производства. Стоит отметить, что к 2026 году Консорциум объединяет более 170-ти предприятий и образовательных организаций из 64-х субъектов Российской Федерации. Модератором заседания выступила директор по развитию – руководитель Проектного офиса Национального объединения строителей Елена Парикова.
Одним из ключевых спикеров встречи стала президент АСРО «РОС «СОЮЗ» Светлана Дианова (на снимке в центре – ред.), она рассказала собравшимся про опыт Хабаровского края в части профориентационных инициатив. По мнению Светланы Владимировны, кадровый дефицит в строительстве невозможно преодолеть точечными, косметическими мерами – отрасли необходима долгосрочная стратегия по работе с подрастающим поколением, начинающаяся со школьной скамьи. Именно такой подход АСРО «РОС «СОЮЗ» последовательно реализует в своём регионе на протяжении нескольких лет.
Флагманским инструментом этой стратегии стала система «строительных классов», запущенных по инициативе СРО уже в трёх общеобразовательных школах Хабаровского края. Ребята ежемесячно посещают экскурсионные мероприятия и знакомятся со всеми этапами производства строительных работ: проведением инженерных изысканий, лабораторным исследованием грунта, лазерным сканированием, подготовкой проектной документации, производством строительных материалов и непосредственно ведением строительства.
При этом занятия организованы таким образом, чтобы дети не просто наблюдали за происходящим, но и погружались в будущую профессию. В этой работе Ассоциации содействует КГБ ПОУ «Хабаровский промышленно-экономический техникум», на базе которого учащиеся получают возможность пройти профессиональные пробы.
Особую значимость проекту придаёт то, что он реализуется при поддержке Правительства Хабаровского края, высоко оценившего инициативу Ассоциации. Светлана Дианова поблагодарила региональные власти за эту поддержку и отметила, что проект не просто состоялся, но и масштабируется. В нынешнем году состоится первый выпуск учащихся строительного класса – событие, которое станет наглядным подтверждением результативности многолетней работы АСРО «РОС «СОЮЗ».
В своём выступлении госпожа Дианова обратила внимание участников заседания ещё на один действенный способ привлечения молодёжи в профессию – это рассказ о строительных династиях и обеспечение преемственности поколений. Как известно, живой пример семей, для которых строительное дело стало призванием, способен вдохновить куда сильнее, чем формальное знакомство с профессией.
Отдельным блоком в докладе была обозначена роль конкурсов профессионального мастерства как инструмента формирования у молодёжи устойчивого интереса к профессии. В текущем году региональные конкурсные испытания в рамках национального конкурса «Строймастер» пройдут по номинациям «Лучший сварщик» и «Лучший монтажник каркасно-обшивных конструкций», а также по номинации «Лучший сварщик» в рамках Студенческой лиги для студентов среднего профессионального образования. По словам Светланы Владимировны, конкурсная среда решает сразу несколько задач: задаёт профессиональные стандарты, создаёт возможности для самореализации молодёжи и формирует ощущение причастности к строительному сообществу.
Подводя итог своему выступлению, Светлана Дианова подчеркнула, что АСРО «РОС «СОЮЗ» и в дальнейшем готова делиться результатами проведённой работы с коллегами из других регионов страны. Вполне возможно, что хабаровский опыт «строительных классов» и комплексного подхода к профориентации со временем займёт место одного из эталонных кейсов для всей системы саморегулирования – тем более, что интерес к нему со стороны профессионального сообщества весьма высок.
Хабаровская СРО представила свою богатую практику профориентации молодёжи на заседании Консорциума СПО
Президент Ассоциации Саморегулируемая организация «Региональное объединение строителей «СОЮЗ» (АСРО «РОС «СОЮЗ», СРО-С-154-25122009) Светлана Дианова приняла участие в заседании Консорциума среднего профессионального образования в сфере строительства и поделилась накопленным опытом ранней профориентации молодёжи в Хабаровском крае. С подробностями – наш добровольный эксперт из Хабаровска.
***
Как известно, недавно в Новосибирске прохродил Сибирский строительный форум «Стратегии ускорения темпов строительства», объединивший представителей федеральной и региональной власти, крупных девелоперов, руководителей саморегулируемых организаций и экспертов в области образования. В рамках деловой программы состоялось заседание Консорциума среднего профессионального образования (СПО) в сфере строительства на тему «От концепции к практике: новые возможности подготовки квалифицированных кадров в регионах, как ресурс повышения производительности труда».
Площадка собрала участников образовательного процесса как со стороны учебных заведений, так и со стороны потенциальных работодателей, которые делились наработками по интеграции колледжей и вузов, актуализации образовательных стандартов и внедрению программ бережливого производства. Стоит отметить, что к 2026 году Консорциум объединяет более 170-ти предприятий и образовательных организаций из 64-х субъектов Российской Федерации. Модератором заседания выступила директор по развитию – руководитель Проектного офиса Национального объединения строителей Елена Парикова.
Одним из ключевых спикеров встречи стала президент АСРО «РОС «СОЮЗ» Светлана Дианова (на снимке в центре – ред.), она рассказала собравшимся про опыт Хабаровского края в части профориентационных инициатив. По мнению Светланы Владимировны, кадровый дефицит в строительстве невозможно преодолеть точечными, косметическими мерами – отрасли необходима долгосрочная стратегия по работе с подрастающим поколением, начинающаяся со школьной скамьи. Именно такой подход АСРО «РОС «СОЮЗ» последовательно реализует в своём регионе на протяжении нескольких лет.
Флагманским инструментом этой стратегии стала система «строительных классов», запущенных по инициативе СРО уже в трёх общеобразовательных школах Хабаровского края. Ребята ежемесячно посещают экскурсионные мероприятия и знакомятся со всеми этапами производства строительных работ: проведением инженерных изысканий, лабораторным исследованием грунта, лазерным сканированием, подготовкой проектной документации, производством строительных материалов и непосредственно ведением строительства.
При этом занятия организованы таким образом, чтобы дети не просто наблюдали за происходящим, но и погружались в будущую профессию. В этой работе Ассоциации содействует КГБ ПОУ «Хабаровский промышленно-экономический техникум», на базе которого учащиеся получают возможность пройти профессиональные пробы.
Особую значимость проекту придаёт то, что он реализуется при поддержке Правительства Хабаровского края, высоко оценившего инициативу Ассоциации. Светлана Дианова поблагодарила региональные власти за эту поддержку и отметила, что проект не просто состоялся, но и масштабируется. В нынешнем году состоится первый выпуск учащихся строительного класса – событие, которое станет наглядным подтверждением результативности многолетней работы АСРО «РОС «СОЮЗ».
В своём выступлении госпожа Дианова обратила внимание участников заседания ещё на один действенный способ привлечения молодёжи в профессию – это рассказ о строительных династиях и обеспечение преемственности поколений. Как известно, живой пример семей, для которых строительное дело стало призванием, способен вдохновить куда сильнее, чем формальное знакомство с профессией.
Отдельным блоком в докладе была обозначена роль конкурсов профессионального мастерства как инструмента формирования у молодёжи устойчивого интереса к профессии. В текущем году региональные конкурсные испытания в рамках национального конкурса «Строймастер» пройдут по номинациям «Лучший сварщик» и «Лучший монтажник каркасно-обшивных конструкций», а также по номинации «Лучший сварщик» в рамках Студенческой лиги для студентов среднего профессионального образования. По словам Светланы Владимировны, конкурсная среда решает сразу несколько задач: задаёт профессиональные стандарты, создаёт возможности для самореализации молодёжи и формирует ощущение причастности к строительному сообществу.
Подводя итог своему выступлению, Светлана Дианова подчеркнула, что АСРО «РОС «СОЮЗ» и в дальнейшем готова делиться результатами проведённой работы с коллегами из других регионов страны. Вполне возможно, что хабаровский опыт «строительных классов» и комплексного подхода к профориентации со временем займёт место одного из эталонных кейсов для всей системы саморегулирования – тем более, что интерес к нему со стороны профессионального сообщества весьма высок.
***
Как известно, недавно в Новосибирске прохродил Сибирский строительный форум «Стратегии ускорения темпов строительства», объединивший представителей федеральной и региональной власти, крупных девелоперов, руководителей саморегулируемых организаций и экспертов в области образования. В рамках деловой программы состоялось заседание Консорциума среднего профессионального образования (СПО) в сфере строительства на тему «От концепции к практике: новые возможности подготовки квалифицированных кадров в регионах, как ресурс повышения производительности труда».
Площадка собрала участников образовательного процесса как со стороны учебных заведений, так и со стороны потенциальных работодателей, которые делились наработками по интеграции колледжей и вузов, актуализации образовательных стандартов и внедрению программ бережливого производства. Стоит отметить, что к 2026 году Консорциум объединяет более 170-ти предприятий и образовательных организаций из 64-х субъектов Российской Федерации. Модератором заседания выступила директор по развитию – руководитель Проектного офиса Национального объединения строителей Елена Парикова.
Одним из ключевых спикеров встречи стала президент АСРО «РОС «СОЮЗ» Светлана Дианова (на снимке в центре – ред.), она рассказала собравшимся про опыт Хабаровского края в части профориентационных инициатив. По мнению Светланы Владимировны, кадровый дефицит в строительстве невозможно преодолеть точечными, косметическими мерами – отрасли необходима долгосрочная стратегия по работе с подрастающим поколением, начинающаяся со школьной скамьи. Именно такой подход АСРО «РОС «СОЮЗ» последовательно реализует в своём регионе на протяжении нескольких лет.
Флагманским инструментом этой стратегии стала система «строительных классов», запущенных по инициативе СРО уже в трёх общеобразовательных школах Хабаровского края. Ребята ежемесячно посещают экскурсионные мероприятия и знакомятся со всеми этапами производства строительных работ: проведением инженерных изысканий, лабораторным исследованием грунта, лазерным сканированием, подготовкой проектной документации, производством строительных материалов и непосредственно ведением строительства.
При этом занятия организованы таким образом, чтобы дети не просто наблюдали за происходящим, но и погружались в будущую профессию. В этой работе Ассоциации содействует КГБ ПОУ «Хабаровский промышленно-экономический техникум», на базе которого учащиеся получают возможность пройти профессиональные пробы.
Особую значимость проекту придаёт то, что он реализуется при поддержке Правительства Хабаровского края, высоко оценившего инициативу Ассоциации. Светлана Дианова поблагодарила региональные власти за эту поддержку и отметила, что проект не просто состоялся, но и масштабируется. В нынешнем году состоится первый выпуск учащихся строительного класса – событие, которое станет наглядным подтверждением результативности многолетней работы АСРО «РОС «СОЮЗ».
В своём выступлении госпожа Дианова обратила внимание участников заседания ещё на один действенный способ привлечения молодёжи в профессию – это рассказ о строительных династиях и обеспечение преемственности поколений. Как известно, живой пример семей, для которых строительное дело стало призванием, способен вдохновить куда сильнее, чем формальное знакомство с профессией.
Отдельным блоком в докладе была обозначена роль конкурсов профессионального мастерства как инструмента формирования у молодёжи устойчивого интереса к профессии. В текущем году региональные конкурсные испытания в рамках национального конкурса «Строймастер» пройдут по номинациям «Лучший сварщик» и «Лучший монтажник каркасно-обшивных конструкций», а также по номинации «Лучший сварщик» в рамках Студенческой лиги для студентов среднего профессионального образования. По словам Светланы Владимировны, конкурсная среда решает сразу несколько задач: задаёт профессиональные стандарты, создаёт возможности для самореализации молодёжи и формирует ощущение причастности к строительному сообществу.
Подводя итог своему выступлению, Светлана Дианова подчеркнула, что АСРО «РОС «СОЮЗ» и в дальнейшем готова делиться результатами проведённой работы с коллегами из других регионов страны. Вполне возможно, что хабаровский опыт «строительных классов» и комплексного подхода к профориентации со временем займёт место одного из эталонных кейсов для всей системы саморегулирования – тем более, что интерес к нему со стороны профессионального сообщества весьма высок.