Распечатано с портала ЗаНоСтрой.РФ (zanostroy.ru)

/ Новости / 2020 / 02 / 19 /
Опубликовано: 19 февраля 2020 в 15:21
0    670

На Урале появятся атланты в строительстве, благодаря учреждённому СРО «УОС» конкурсу

На Урале стартовал конкурс «Атланты в строительстве», который учредил екатеринбургский Союз «Уральское объединение строителей» (СРО «УОС», СРО-С-166-30122009), возглавляемый генеральным директором Сергеем Ренжиным. Конкурс призван выявить лучшие компании и отметить достижения сотрудников предприятий.
«Для заполнения анкеты требуется несколько минут. Зато победители получат оригинальные статуэтки, дипломы, публикацию о деятельности компании в деловом издании и признание заслуг в строительном сообществе», – обещают организаторы конкурса.

Награды будут вручены 10 апреля 2020 года во время общего Собрания членов СРО «УОС». В присутствии двухсот руководителей строительных компаний региона будет проведена красочная церемония награждения.
В «Атлантах» будут награждены компании за конкретные достижения, связанные c успехами в трудовой деятельности:
  1. За рост финансовых показателей в первом и втором полугодии по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
  2. За разработку и внедрение инновационных технологий, проектов, методов и материалов в строительстве.
  3. За высокий профессионализм, проявленный при восстановительных работах и ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и прочих ЧС.
  4. За долгий труд в профессии. Юбилейная дата со дня регистрации компании – 10 и более лет.
  5. За вклад в развитие города при строительстве, реконструкции объектов культурного наследия.
  6. За участие в строительстве объекта, который вносит вклад в развитие города, области.
Поощрения будут объявлены работникам компаний за конкретные достижения, связанные c успехами в трудовой деятельности:
  1. За добросовестный и безупречный труд. Награду получают сотрудники со стажем работы не менее двух лет.
  2. Юбилейные даты работников – 50 и более лет.
  3. За профессиональное мастерство. Награду получают сотрудники, которые максимально эффективно проявили свои профессиональные навыки, знания на работе и способствовали развитию компании.
  4. За реализацию конкретных проектов компании. Награду получают сотрудники, которые реализовали проекты компании с максимальной эффективностью.
  5. За преданность компании. Награду получают сотрудники, которые работают в компании свыше пяти лет.
  6.  За достижения конкретных показателей компании. Награду получают сотрудники, которые достигли показателей, поставленных руководителями компаний, отдельных отделов, служб.


 


Войдите, чтобы оставить комментарий.
Как Вы считаете, юристы НОСТРОЙ умышленно ищут поводы, чтобы освоить многомиллионную Смету?
Последние комментарии