.jpg?_=3125998223)
.jpg?_=1236832318)
.JPG?_=2817033752)
.jpg?_=3846335954)
.jpg?_=1742617898)
.JPG?_=3048232998)
.jpg?_=1799197460)
Антон Мороз: Нужно полностью поменять систему контрактования в строительстве 
.jpeg?_=2809651470)
.jpg?_=2686960206)
.jpg?_=1144883129)
.jpeg?_=1878830044)
.jpg?_=2140506840)
.jpg?_=952541522)
.JPG?_=1423417203)
До Нового года осталось всего несколько дней, и празднование в кругу сослуживцев – это не только весёлое торжество, но и серьёзное испытание. А подчас и ловушка для слабонервных.
Отечественной статистики на этот счёт, увы, нет (а может, и хорошо, что нет). Поэтому воспользуемся данными из США. Там празднование Рождества и Нового года приводит к тому, что более 2-х миллионов служащих обоего пола теряют работу. Либо их увольняют за, мягко говоря, неподобающее поведение. Либо они увольняются сами от стыда за содеянное и сказанное в своём здоровом коллективе.
Причина тут на редкость банальна: напиваются сверх всякой меры.
На вечеринках хочется и чего-нибудь отчебучить. Но вряд ли кому из руководителей понравится пьяное хулиганство, к примеру, бухгалтера. Или кукарекающий из-под стола стажер. Да просто лежащий на полу сотрудник (и не приведи случай, сотрудница) не вызывает положительных эмоций.
Под влиянием алкоголя мысли и эмоции просто распирают выпивших сотрудников, даже если в нормальном состоянии они люди скромные, а принявших на грудь мужчин и женщин, естественно, тянет на подвиги. Окосев, некоторые рядовые служащие неожиданно «понимают», насколько они «умнее» своих начальников, начинают давать им советы. И даже критиковать. Что может больно ударить по карьере.
И ещё, как говорится в одном бородатом анекдоте: «Самым главным человеком в компании после корпоратива является не генеральный директор, а тот, у кого был фотоаппарат».
Ваш ЗаНоСтрой.РФ
В строительный полдень. Как не потерять работу после новогоднего корпоратива?
До Нового года осталось всего несколько дней, и празднование в кругу сослуживцев – это не только весёлое торжество, но и серьёзное испытание. А подчас и ловушка для слабонервных.
Отечественной статистики на этот счёт, увы, нет (а может, и хорошо, что нет). Поэтому воспользуемся данными из США. Там празднование Рождества и Нового года приводит к тому, что более 2-х миллионов служащих обоего пола теряют работу. Либо их увольняют за, мягко говоря, неподобающее поведение. Либо они увольняются сами от стыда за содеянное и сказанное в своём здоровом коллективе.
Причина тут на редкость банальна: напиваются сверх всякой меры.
На вечеринках хочется и чего-нибудь отчебучить. Но вряд ли кому из руководителей понравится пьяное хулиганство, к примеру, бухгалтера. Или кукарекающий из-под стола стажер. Да просто лежащий на полу сотрудник (и не приведи случай, сотрудница) не вызывает положительных эмоций.
Под влиянием алкоголя мысли и эмоции просто распирают выпивших сотрудников, даже если в нормальном состоянии они люди скромные, а принявших на грудь мужчин и женщин, естественно, тянет на подвиги. Окосев, некоторые рядовые служащие неожиданно «понимают», насколько они «умнее» своих начальников, начинают давать им советы. И даже критиковать. Что может больно ударить по карьере.
И ещё, как говорится в одном бородатом анекдоте: «Самым главным человеком в компании после корпоратива является не генеральный директор, а тот, у кого был фотоаппарат».
Ваш ЗаНоСтрой.РФ
Отечественной статистики на этот счёт, увы, нет (а может, и хорошо, что нет). Поэтому воспользуемся данными из США. Там празднование Рождества и Нового года приводит к тому, что более 2-х миллионов служащих обоего пола теряют работу. Либо их увольняют за, мягко говоря, неподобающее поведение. Либо они увольняются сами от стыда за содеянное и сказанное в своём здоровом коллективе.
Причина тут на редкость банальна: напиваются сверх всякой меры.
На вечеринках хочется и чего-нибудь отчебучить. Но вряд ли кому из руководителей понравится пьяное хулиганство, к примеру, бухгалтера. Или кукарекающий из-под стола стажер. Да просто лежащий на полу сотрудник (и не приведи случай, сотрудница) не вызывает положительных эмоций.
Под влиянием алкоголя мысли и эмоции просто распирают выпивших сотрудников, даже если в нормальном состоянии они люди скромные, а принявших на грудь мужчин и женщин, естественно, тянет на подвиги. Окосев, некоторые рядовые служащие неожиданно «понимают», насколько они «умнее» своих начальников, начинают давать им советы. И даже критиковать. Что может больно ударить по карьере.
И ещё, как говорится в одном бородатом анекдоте: «Самым главным человеком в компании после корпоратива является не генеральный директор, а тот, у кого был фотоаппарат».
Ваш ЗаНоСтрой.РФ